一是以突出机制为基础，抓好反腐倡廉工作。

中心按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，实行“一把手”负总责、各成员分工负责、全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制，确保反腐倡廉工作的顺利进行。

二是以营造氛围为先导，扎实反腐倡廉根基。

不断推进廉政文化建设，结合国土系统文化特点，制作宣传版画、廉政格言警句牌，购置廉政文化建设教育书籍，扩大廉政文化创建活动的覆盖面，创新廉政文化载体，深化廉政文化活动，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，增强干部队伍的战斗力和凝聚力，营造团结向上、风清气正的良好氛围。

三是以开展活动为动力，提升反腐倡廉质量。

该中心经常性的开展丰富多彩的反腐倡廉活动。从行政审批等易发问题的环节入手，在加强内部监督制约的同时，扩大社会的知情权和监督权，接受社会各界和服务对象监督。牢固树立“立党为公，执法为民”的思想，进一步提高依法行政、服务经济、执法为民、廉洁从政的水平。

四是以思想教育为突破口，营造反腐倡廉氛围。

开展群众性创廉活动，使党员干部牢固树立科学发展观、正确政绩观和权力观、利益观，以促进党员干部廉洁从政，带动群众反腐倡廉。营造“不想、不敢、不能”腐败的廉政氛围。组织观看反腐倡廉电教片，通过正面和反面的教育，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。结合一些违法违纪案例，开展职务犯罪教育。

五是以建立制度为保障，抓牢反腐倡廉建设。

加强责任追究制度，廉政建设与评选先进、年终考核相结合。形成用制度管权管事管人的良好格局，让权力在制度约束下运行，让制度演化为干部职工自觉行为，努力从源头上预防和遏制腐败现象的发生。